动视暴雪以5500万美元解决了歧视诉讼,但避免了性骚扰指控

动视暴雪支付5,500万美元化解歧视诉讼,免于性骚扰指控

绿色网格和形状的图片,上面叠加着Activision Blizzard的字样
插画:詹姆斯·巴拉姆/Polygon

大部分赔偿款将直接补偿受影响的女性

加利福尼亚州民权部门已与Activision Blizzard达成了一项和解协议,根据该协议,该公司将向女性支付数千万美元的损害赔偿金,用以弥补她们在工资和待遇上的不公平情况。然而,作为协议的一部分,民权部门已撤销了对该公司存在广泛和系统性性骚扰的“兄弟会文化”的指控。

根据民权部门发布的新闻稿,Activision Blizzard将支付近5500万美元的赔偿金来解决这起诉讼,其中4575万美元将直接补偿那些被拒绝晋升机会、与男性进行相似工作时薪资低于男性或在公司受到其他歧视的女性。剩余的资金将用于支付法律费用,多余的部分将用于相关慈善机构。

Activision Blizzard目前已被微软收购,该和解协议还要求该公司聘请独立顾问审查其薪资和晋升政策,并“继续努力”改善其工作人员的代表性。

然而,该和解协议仍需法庭批准,与此同时,民权部门不得不作出重大让步。其诉讼提出了对Activision Blizzard存在“渗透性的‘兄弟会’工作文化”以及女性员工遭受“持续性性骚扰”的令人担忧的指控。这些指控成为当时媒体报道的焦点,并引发了该公司内部的大规模变革,导致许多高层人员离职,对整个行业也产生了影响。民权部门现已撤回了这些指控。

协议的文字内容如下:“没有法院或任何独立调查证实Activision Blizzard存在系统性或广泛性的性骚扰。”该和解协议还澄清了Activision Blizzard董事会及其首席执行官Robert Kotick在处理任何工作场所不端行为事件方面“没有不当行为”。

加利福尼亚州撤销这一诉讼要素可能会引起一些质疑,考虑到其所引起的争议以及在接下来的几个月中导致该公司管理层大规模离职的情况。

Activision Blizzard在向GameTopic发表声明时对该和解协议表示欢迎,并强调了有关性骚扰指控的撤回,发言人称其为“具有煽动性”。以下是Activision Blizzard声明的全文:

“我们对加利福尼亚州民权部门(CRD)今天达成协议表示满意,因为CRD现已在一项新闻公告中宣布。我们重视此协议所涉及的问题的重要性,并致力于全面履行我们作为其中一部分而承担的所有新义务,”该公司表示。“我们希望员工知道,正如协议规定,我们致力于确保公平的薪酬和晋升政策和做法,我们将继续努力,以吸纳来自代表性不足群体的合格候选人参与宣传、招募和留任工作。

“我们还感激CRD同意提交一份修改过的控诉书,完全撤销其在2021年对Activision Blizzard存在广泛和系统性工作场所骚扰的诉讼指控。正如CRD在协议中明确承认的那样,“CRD将随同提交一份草案同意判决书的第二次控诉书,撤销多项指控和诉因,其中包括第五个诉因-‘因性别而产生的雇佣歧视-骚扰’。” 此外,CRD还明确承认,没有任何法院或独立调查证实Activision Blizzard存在系统性或广泛的性骚扰。此外,CRD还承认没有任何法院或独立调查证实“Activision Blizzard的董事会,包括其首席执行官罗伯特·科蒂克,对处理任何工作场所不端行为的处理方式有任何不当行为。”

这不是动视暴雪第一次与政府机构达成数百万美元的和解协议,以解决工作场所的平等机会问题。在2021年9月,它承诺创建了一个1800万美元的补偿基金,作为与《美国平等就业机会委员会》达成协议的一部分。而在一个相关的案件中,该公司同意在2023年2月支付3500万美元,以解决《证券交易委员会》对其违反举报者保护和投资者披露规定的指控,这些指控与该公司处理这些案件的方式有关。