《任天堂报告揭示日本的性别薪资差异》
Nintendo report reveals gender wage gap in Japan.
任天堂最近发布的关于其日本业务的年度报告凸显了该公司在提升女性管理职位数量方面的缓慢进展，以及典型的日本性别薪酬差距问题。
任天堂日本分公司表示，仅有4.2%的管理者是女性，这个数据自2021年首次报告以来一直保持不变。
报告还指出，女性员工的平均薪水仅为任天堂男性员工的72%（感谢 Axios）。
任天堂表示，这一数据受到公司历史上对员工的保留影响——任天堂员工的平均工龄为14.3年——这导致公司保留了一支年龄较大的男性管理团队，而这些人比年轻的初级员工薪水更高。
任天堂员工的平均年龄为39.9岁，总共有2779人。
任天堂在其报告中写道：“男性和女性普通员工之间的薪酬差距主要是由于工龄和平均年龄的差异。在薪酬或评估体系方面，男性和女性之间没有差别对待。”
这些数据反映了日本整体趋势，日本全国不到10%的管理者是女性，而平均性别薪酬差距超过10%。
日本政府设定了到2030年全国30%的管理者应为女性的目标。政府还迫使公司首次公开自己的性别薪酬差距数据，这就是为什么任天堂现在公开了自己的数据。
